|
Ведомственные наградыОтдел образования администрации МО МР "Усть-Цилемский" ПРИКАЗ От 25 декабря 2009 № 270 Об утверждении Положений о Почетной грамоте, благодарности и Благодарственного письма отдела образования В целях поощрения работников системы образования, образовательных учреждений и коллективов, внесших существенный вклад в развитие образования района ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Утвердить Положение о Почетной грамоте отдела образования (приложение № 1). 2.Утвердить Положение о благодарности заведующего отделом образования (приложение № 2) 3. Утвердить Положение о Благодарственном письме отдела образования (приложение № 3). 4.Довести данный приказ до каждого руководителя ОУ. 5.Снять с контроля приказ от 20.05.2004 года № 54 «Об утверждении Положений о Почетной грамоте и благодарности отдела образования администрации МО «Усть-Цилемский район». 6. Контроль за исполнением приказа возложить на ответственного за формирование наградных материалов Белых Екатерину Николаевну, методиста по кадрам районного методического кабинета отдела образования. Заведующий отделом образования администрации МО МР "Усть-Цилемский" Н.М.Канев
УТВЕРЖДЕНО приказом отдела образования администрации МО МР «Усть-Цилемский» от _25.12.2009_года № __270__ (приложение № 1) ПОЛОЖЕНИЕ о Почетной грамоте отдела образования администрации МО МР "Усть-Цилемский"
1.Общие положения
1.1. Почетной грамотой отдела образования администрации МО МР "Усть-Цилемский" (далее - отдел образования) награждаются: - работники системы образования, а также коллективы всех типов образовательных учреждений Усть-Цилемского района за заслуги в деле обучения и воспитания подрастающего поколения, развития образования района; - руководители и работники учреждений и предприятий, оказывающих практическую помощь образовательным учреждениям в решении задач по развитию образования. 1.2. Обязательным условием при представлении к награждению Почетной грамотой отдела образования является наличие грамоты учреждения, врученной в течение последних 3 лет.
2. Требования к наградному материалу
2.1. Кандидатуры для награждения Почетной грамотой отдела образования выдвигаются на собраниях трудовых коллективов, заседаниях советов образовательных учреждений. 2.2. Для рассмотрения вопроса о награждении работника, руководителю образовательного учреждения либо руководителю организации, учреждения, предприятия (независимо от организационно-правовой формы), необходимо направить на имя заведующего отделом образования представление, согласованное с органом, поименованного в п.2.1 настоящего Положения. которое должно содержать: - ходатайство руководителя учреждения; - анкетные данные о лице, представляемом к награждению: фамилию, имя, отчество, число, месяц и год рождения, образование, специальность и наименование образовательного учреждения, должность, место работы, общий стаж работы; - краткие сведения о трудовой деятельности с указанием конкретных личных заслуг в области образования; - информацию о выдвижении кандидатуры к награждению в трудовом коллективе, с указанием даты обсуждения, № протокола совета или собрания. В ходатайстве должны формироваться конкретные цели награждения: за творческое отношение к труду, за многолетний добросовестный труд и т. д.. 2.3. Представление на награждение учреждения (коллектива) должно содержать: - сведения об учреждении; - сведения о вкладе и заслугах учреждения (коллектива). К представлению на награждение учреждения (коллектива) в связи с юбилеем учреждения (коллектива) прилагается архивная справка о дате основания учреждения (коллектива). 2.4. Наградные материалы должны представляться не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемого награждения.
3.Порядок рассмотрения наградных материалов
3.1. Представленные материалы рассматриваются Советом отдела образования. 3.2. Совет отдела образования, рассмотрев материалы, принимает решение, которое оформляется в форме протокола. На основании протокола Совета отдела образования при положительном решении вопроса готовится приказ заведующего отделом образования либо ответ об отклонении ходатайства о награждении. В случае мотивированного отказа отдела образования в представлении к награждению кандидата, учреждение вправе повторно рассматривать вопрос в своем коллективе. В случае принятия положительного решения повторное ходатайство с копией решения трудового коллектива направляется в отдел образования. 3.3. Приказ о награждении направляется в соответствующую организацию.
4. Критерии для награждения
4.1. Представление для награждения граждан производится: - за конкретные заслуги и достижения в труде в сфере образования; - за многолетний и добросовестный труд, в связи с юбилейными датами (50,55,60 и т.д.) и профессиональными праздниками; - другие значимые заслуги, успехи в сфере образования. 4.2. Представление для награждения коллективов производится: - за существенный вклад в развитии отрасли образования и в связи с юбилейными датами учреждения (25,50,75, 100 и далее через 25 лет). 4.3.При предоставлении к награждению работника должна учитываться стабильная плодотворная деятельность в течение последних 3 лет. 4.4. Периодичность награждения Почетной грамотой отдела образования не ранее, чем через 1 год после предыдущего награждения. 5. Вручение
Почетной грамоты 5.1. Почетная грамота отдела образования вручается в торжественной обстановке лично награжденному, при награждении коллектива – представителям данного коллектива, заведующим отделом образования, его представителем или руководителем учреждения по поручению заведующего отделом образования. 5.2.В трудовую книжку награжденного вносится запись о награждении с указанием номера и даты приказа. 5.3. Организация работы по рассмотрению наградных материалов, подготовке необходимых документов и вручению награды осуществляется администрацией отдела образования. 5.4. Учет и регистрацию награждений работников Почетной грамотой отдела образования осуществляет работник отдела образования, ответственный за формирование наградных материалов.
УТВЕРЖДЕНО приказом отдела образования администрации МО МР «Усть-Цилемский» от 25.12.2009 года № _270____ (приложение № 2)
ПОЛОЖЕНИЕ о благодарности заведующего отделом образования администрации МО МР "Усть-Цилемский" 1.Благодарность заведующего отделом образования администрации МО МР «Усть-Цилемский» (далее Благодарность) является формой поощрения работников образовательных учреждений района, а также структурных подразделений отдела образования. 2. Благодарность объявляется за конкретные мероприятия, связанные: - с проведением отдельных, разовых мероприятий (конкурсы, олимпиады, смотры, выставки и т.п.), организуемых по поручению администрации муниципального образования муниципального района «Усть-Цилемский», Министерства образования Республики Коми и отдела образования; - с успехами в трудовой, учебной, воспитательной и административной деятельности. 3. Благодарность может быть объявлена работникам организаций других ведомств за активную и действенную помощь в проведении мероприятий, указанных в пункте 1. 4. Кандидатуры для награждения в виде Благодарности отдела образования выдвигаются на собраниях трудовых коллективов, заседаниях советов образовательных учреждений и структурных подразделений отдела образования, а также непосредственно их руководителями. В отдельных случаях предложения о вынесении Благодарности могут быть внесены Советом отдела образования, руководителями районных методических объединений. 5 Для рассмотрения вопроса о вынесении Благодарности руководителю образовательного учреждения либо руководителю организации, учреждения, предприятия (независимо от организационно-правовой формы), необходимо направить на имя заведующего отделом образования ходатайство, которое должно содержать: - анкетные данные о лице, представляемом к награждению: фамилию, имя, отчество, число, месяц и год рождения, образование, специальность и наименование образовательного учреждения, должность, место работы; - цели награждения, которые отражают непосредственный вклад работника или его конкретное участие в проведении указанного мероприятия, его успехи и достижения в труде; -при необходимости информацию о выдвижении кандидатуры к награждению в трудовом коллективе, с указанием даты обсуждения, № протокола совета или собрания. 6. Ходатайство может представляться в течение всего учебного года. 7 Благодарность объявляется приказом по отделу образования. Приказ о награждении направляется в соответствующую организацию. 8. В трудовую книжку работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении. 9. Учет и регистрацию награждений работников в виде Благодарности заведующего отделом образования осуществляет работник отдела образования, ответственный за формирование наградных материалов.
УТВЕРЖДЕНО приказом отдела образования администрации МО МР «Усть-Цилемский» от _25.12. 2009 года № __270___ (приложение № 3)
ПОЛОЖЕНИЕ о Благодарственном письме отдела образования администрации МО МР "Усть-Цилемский"
1.Благодарственным письмом отдела образования администрации МО МР «Усть-Цилемский» награждаются: - работники системы образования Усть-Цилемского района за заслуги в деле обучения и воспитания подрастающего поколения, развития образования района в связи с юбилеями, а также работники, награжденные отраслевыми или государственными наградами, но продолжающие добросовестно трудиться или находящиеся на заслуженном отдыхе; - коллективы образовательных учреждений района, а также структурных подразделений отдела образования; - руководители, работники и коллективы учреждений и предприятий всех форм собственности, оказывающих практическую помощь образовательным учреждениям, отделу образования в решении задач по развитию образования. 2. Кандидатуры для поощрения Благодарственным письмом отдела образования представляются руководителями образовательных учреждений района. Предложения по награждению также могут быть внесены Советом отдела образования. 3.Представление о поощрении не позднее чем за месяц до юбилея, мероприятия направляется в отдел образования, которое должно содержать: - ходатайство руководителя учреждения; - анкетные данные о лице, представляемом к награждению: фамилию, имя, отчество, число, месяц и год рождения, образование, специальность и наименование образовательного учреждения, должность, место работы, общий стаж работы; - краткие сведения о трудовой деятельности с указанием конкретных личных заслуг в области образования. 5. Поощрение коллектива учреждения, структурного подразделения отдела образования происходит по решению Совета отдела образования. 6..Поощрение Благодарственным письмом производиться приказом отдела образования 7. Вручение Благодарственного письма отдела образования производиться в трудовых коллективах в торжественной обстановке заведующим отделом образования, его представителем или руководителем учреждения по поручению заведующего отделом образования.
Приказ МО и Н РФ о ведомственных наградах
|
|
