 В целях кадрового обеспечения общеобразовательных организаций, расположенных в сельской местности, с 2020 года в Республике Коми будут реализованы мероприятия по осуществлению единовременных компенсационных выплат в размере 1 млн. рублей учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек («Земский учитель»).
Обязательными условиями участия в мероприятии являются:
наличие вакантной должности в Перечне вакансий с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов за ставку, утвержденном приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми;
наличие соответствующей квалификации для занятия вакансии по соответствующей должности;
готовность претендента работать не менее 5-ти лет в данной образовательной организации;
возрастной ценз участников - до 55 лет включительно.
Мероприятие проводится в следующей последовательности:
1. до 31 декабря 2019 г. - формирование и утверждение перечня вакансий, размещение информации о них.
2. 10 января – 10 апреля - прием заявлений от претендентов на участие в программе
3. 10 апреля – 30 апреля - проведение экспертной оценки документов претендентов, подготовка аналитических материалов и формирование рейтинга участников.
В случае наличия двух и более претендентов на одну вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей, конкурсная комиссия выбирает победителя из числа заявившихся претендентов с учетом дополнительных критериев, установленных Положением о конкурсе.
4. 1 мая – 15 мая - определение победителей, подписание протокола конкурсной комиссии, направление извещений победителям конкурсного отбора.
Претендент, получивший максимальное количество баллов (занявший в рейтинге первое место) по отдельной вакантной должности, становится победителем конкурсного отбора.
В случае, если на вакантную должность подано только одно заявление, то претендент признается победителем конкурсного отбора на право получения выплаты.
5. 16 мая – 15 июня - по желанию участника возможен выезд на место трудоустройства.
В случае, если по результатом конкурсного отбора замещены менее запланированного количества вакансий в общеобразовательных организациях, претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом конкурсного отбора, но не ставшими победителями, предлагается рассмотреть имеющиеся вакансии из Перечня вакантных должностей.
6. 15 июня – 20 июля - издание приказа Министерства об утверждении списка победителей, заключение трудовых договоров
7. 1 сентября – 1 декабря - заключение договоров на перечисление компенсационных выплат, перечисление средств.
Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается между учителем, Министерством и общеобразовательной организацией, по которому учитель принимает обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
Информация по имеющимся вакансиям находится на официальном портале «Земский учитель» - http://zemteacher.edu.ru/
На сайте Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми - http://minobr.rkomi.ru/page/19664/ - для претендентов для участия в конкурсном отборе также находится вся необходимая информация, в том числе формы необходимых документов. | 
